治療と仕事の両立支援推進の努力義務 | 心のメンタルヘルスケア　㈱オネスト富山

NEWS

メンタルヘルス対策オネスト富山２０２６年４月１日から、職場における治療と就業の両立を促進するための必要な措置を講じる努力義務が事業主に課されることとなります。
具体的な取り組みは下記の厚生労働省公表の資料などを参考とされてください。
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001225327.pdf

2019.11.13　

２０２０年4月から中小企業にも残業上限規制違反罰則の適用

心のメンタルヘルスケアEAPサービスオネスト富山

2019.06.6　

事業場における労働者の健康情報等の取扱規程を策定するための手引き

2020.01.22　

オネストニュース２０２０年冬号　職場におけるハラスメントに関する関係指針について（令和2年1月15日告示）

心のメンタルヘルスケアEAPサービスオネスト富山

2019.06.5　

改正労働基準法に関するQ＆A

心のメンタルヘルスケアEAPサービスオネスト富山

2021.11.30　

オネストニュース２０２１年１１月号

心のメンタルヘルスケアEAPサービスオネスト富山

2020.02.13　

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